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東方汽輪機以碳達峰、碳中和目標為引領，推動產業向著綠色低碳發展，致力建設“中國最好、世界一流”具有全球競爭力的高端能源裝備企業，以清潔能源賦能美好未來，為綠色世界提供中國方案。
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當前位置：首頁 / 東方汽輪機召開2023年人才工作領導小組第二次會議
為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實集團公司人才領先戰略要求，8月17日，東方汽輪機召開2023年人才工作領導小組第二次會議，黨委書記、董事長劉輝，黨委副書記、工會主席許昌建，黨委常委、副總經理方宇出席會議并講話。
劉輝強調
提高政治站位，充分認識人才領先戰略在企業發展中的根本性作用。要深刻領會習近平總書記關于人才工作的重要指示批示精神，深刻把握黨中央和集團公司黨組對人才工作的要求。要完善三級人才工作機制，形成公司黨委把方向抓戰略，人力資源部、黨委工作部牽頭抓總，各部門履行人才管理主體責任的人才工作格局。
打造人才特區，為公司科技創新驅動企業發展奠定基礎。建設“人才特區”是集團公司重大改革項目，公司要以此為契機，打破思想禁錮，突破機制束縛，創新人才政策。要把“人才特區”建設和科技體制機制創新、科改示范改革有效結合，通過好的人才政策進一步促進科技人才隊伍建設，激發科技人才活力，為公司高質量發展奠定基礎。
實施“十四五”人力資源規劃，為公司創建世界一流企業提供堅實的人才支撐?！笆奈濉比肆Y源規劃是公司人力資源工作的綱領性文件，要細化分解任務，認真抓好落實，確保在集團內、行業內形成差異化的人才優勢。
劉輝要求
許昌建指出
要深刻領會本次會議精神，統一思想，提高認識，認清人才工作面臨的新形勢、新任務、新要求，狠抓工作目標責任制落實，做到工作方案要具體，工作任務要具體、工作措施要具體。
方宇指出
要加強行業內對標研究，明確差距；要完善科技人才考核體系，分類確定考核指標；要處理好人才引進和人才自主培養的關系，充分調動各類人才的積極性。
